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《江西工业职业技术学院教职工临时性工作管理规定》




 第一章 总 则

第一条 为规范学校临时性工作管理,特制定本规定。

第二章 适用范围

第二条 本规定适用于学校全体教职工。

第三条 教职工出差期间不纳入临时性工作计算范畴。

第三章  临时性工作管理

第四条 临时性工作界定

1.不能在8小时工作制时间内完成的学校或上级部门下达的临时性工作任务。

2.因工作性质决定只能在寒暑假或工作日外完成的工作。

3.工作日或工作制时间外处理突发事件或重大事件。

4.学校确定的其他临时性工作。

第五条 临时性工作管理

1.学校要求教职工在每天8小时工作制时间内完成本职工作。

2.临时性工作由组织实施部门负责申报和管理。

3.临时性工作时间一般在工作日外或寒暑假期间完成,每日完成临时性工作原则上不超过8小时。

4.完成临时性工作实行“面部指纹考勤系统”考勤。

5.学校教职工在生病、怀孕、产假、哺乳等期间一般不安排临时性工作。

6.凡需完成临时性工作,均应由临时性工作组织实施部门填写临时性工作申请审批表,经分管校领导批准后,报人事处备案。未经审批的或无考勤记录的一律不计为完成临时性工作。

7.工作日或工作制时间外处理突发事件或重大事件,若没能按时办理审批,可以在完成该临时性工作后一天内补办有关手续。

8.各部门要在当月考勤中如实记载教职工完成临时性工作情况并按时上报。人事处每月统计各部门完成临时性工作情况并公示。

9.各部门要加强对完成临时性工作的管理和监控,按时上报,杜绝缓报、漏报、虚报,对虚报完成临时性工作的部门及负责人将予以通报批评。

第六条 临时性工作计酬

学校就教职工完成有关临时性工作进行补贴,其补贴标准为:中层和具有高级专业技术职务人员110元/天,其他人员90元/天。

第四章  调 休

第七条 因工作性质决定出勤时间岗位的教职工,执行调休制,不计发临时性工作补贴。

第八条 教职工完成临时性工作可以申请调休,凡需调休的教职工必须先经过部门负责人批准同意,并记录在其当月考勤中。

第九条 调休天数以完成临时性工作天数为限,且当月调休有效。

第五章 附 则

第十条 本规定自2018年1月1日起实施,原《江西工业职业技术学校教职工加班规定》(赣工职院办字〔2008〕107号)同时废止。

第十一条 本规定由人事处解释。

                                            

                                                 2018年12月18日

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