机构设置
人事处(教师发展指导中心)岗位职责
 序   号  岗位名称                          岗位职责
        1

综合

管理 

1、落实部门党风廉政建设、思想政治及意识形态、精神文明工作等。 

2、落实部门综治安稳、资产管理、质量管理等工作。                                                    

3、负责部门文件收发、资料整理、归档以及部门印章管理等工作。        

4、负责部门OA系统管理及信息化建设工作。                                                                 

5、负责部门及全校考勤管理工作以及学校一般教职工考核工作。                   

6、负责校内在岗在编教师办理出国签证证明等工作。                 

7、协助部门负责人组织召开有关会议并做好会议记录与整理工作。

8、协助部门负责人做好制度、文件、通知等方面的文字起草工作。

        2人事管理

1、负责学校人员编制管理工作。  

2、负责人事管理系统、编制实名制系统的管理与维护工作。
3、负责学校人才需求调研、人才引进及人员调动、调配等工作以及办理相关人事手续。
4、负责学校在编人员的岗位设置与聘用管理工作。
5、负责学校内设机构的编制数管理以及各类人员的招聘、合同管理、劳动纠纷处理等工作。
6、负责学校各类人员信息统计、上报工作。
7、负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作。

  3工资管理

1、负责学校各类人员(含离休人员)工资动态管理及工资福利的核定、发放等工作。                                                                    

2、负责学校绩效工资总量的核定、报批以及绩效工资管理与发放工作。
3、负责学校调入、调出人员及公开招聘录用人员、政策性安置人员等的工资关系的核定与办理工作。
4、负责学校事业编教职工退休手续的办理及退休金的审批工作。
5、负责学校教育事业、工资福利的统计上报、登记建账以及相应软件系统的管理与维护等工作。
6、负责学校在职职工和离退休人员死亡抚恤金、丧葬费及遗属生活补助发放工作。
7、负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作。

        4社保管理1、负责学校社保登记及社保统筹基金的预算、决算工作。
2、负责学校各类人员社保关系办理与管理及人员调入、调出社保关系转移工作。
3、负责本职责范围内的资料、制度等的整理、归档与管理工作。
4、协助做好临时用工中出现的劳务纠纷、法律案件及其他工作。
5、负责各种社保人事数据统计报表的填报及社保缴费基数年审工作。
6、负责学校退休教职工社保待遇申报、审批、信息统计及离退休证办理等工作。
7、协助做好死亡教职工抚恤金、丧葬费及遗属生活补助发放工作。
8、负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作。
        5师资管理1、负责学校师资队伍建设及年度实施工作。
2、负责学校教职工各类进修、培训等方面的管理与统计工作。
3、负责学校专业技术队伍管理与统计、分析工作。
4、负责对申请高校教师资格及“双师型”教师人员进行审查、认定上报及管理等工作。
5、负责各级各类优秀人才的选拔、培养、考核及管理工作。
6、协同做好专业技术人员引进、见习(试用)人员期满转正及其他工作。
7、负责专业技术人员职务评聘及工勤人员技术等级晋升等工作。
8、负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作。

 

学校地址:南昌市青山湖大道1988号(青山湖校区)  南昌市昌东高校园区天祥大道388号(瑶湖校区)